介護シェアリングを導入している職場の求人を探す

代表的な方法を紹介

介護シェアリングを導入し、働きやすい環境が整っている職場の求人を探す方法を紹介します。介護職は需要が高いので至るところで求人を見かけます。転職が初めての人はどのように探せばいいか迷ってしまうことでしょう。ここでは、介護職の求人を探す代表的な方法を6つ紹介します。自分に合った方法を選んでください。

ハローワーク

最もポピュラーな方法として挙げられるのがハローワークの利用です。公的機関なので信用度も高いです。全国に550以上も拠点があり、自分の住む地域の求人をくまなく紹介してくれます。求人はインターネット上からも検索できますが、一部の求人についてはハローワークが発行している紹介状がなければ応募できません。

求人広告・求人情報誌

新聞に挟まれている求人広告や駅などに設置されている求人情報誌も地域密着型の求人を掲載しています。「○○エリアの求人」など、あらかじめ地域が絞られている求人を探せます。ただし、掲載されている情報には限りがあるので詳しい部分までは見えてこないというデメリットがあります。

求人サイト・転職サイト

インターネット上の求人サイトや転職サイトで探す人も多いでしょう。圧倒的な求人数を誇るので、選択肢の幅を広げたい人におすすめです。また、自力でじっくり探したい人にもいいでしょう。ただし、情報量が多いので上手く検索しなければ自分に合う求人には出会えません。求人サイトや転職サイトを利用する場合は、事前に希望条件を明確にしておく必要があります。

人材紹介会社

人材紹介会社は給与や休日など細かい条件にこだわりがある人におすすめです。事業所と転職希望者の間にキャリアアドバイザーが入って様々なサポートをしてくれます。求人情報の紹介だけでなく条件交渉の代行などもしてくれるので、ミスマッチが起こる可能性は低いでしょう。各職場の内部事情に詳しいので、介護シェアリングの実施状況なども相談可能です。

派遣会社

働ける曜日や時間に制限がある人に人気なのが派遣会社です。正社員よりも待遇は低いですが、自分の都合に合わせて働ける点が魅力です。派遣会社によっては短期や単発の仕事を扱っているところもあります。

知人の紹介

知人の紹介は他の方法に比べると内定率が高いです。もし、気になる職場で働いている知人がいるなら一度話を聞いてみましょう。どの事業所も人手不足なので、すぐに紹介してもらえるかもしれません。ただし、客観的な評価が見えにくいので働き始めてからイメージとのギャップを感じる可能性もあります。また、紹介してもらって働き始めた以上、辞めにくいというデメリットもあります。